Page 16 - Informator Budowlany-murator 2015 DEMO

Oświetlenie hal przemysłowych
❘ ❘ ❘ Wymagania prawne i BHP związane z odpowiednim
oświetleniemhal przemysłowych
Przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) zawierają
ogólne wymagania odnośnie do oświetlenia miejsc pracy. Według
Kodeksu pracy – art. 207 § 2 ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (tekst
jedn.: DzU z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.) – do podstawowych
obowiązków pracodawcy należy ochrona zdrowia i życia pracowników
przez zapewnienie im bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. Należy
przez to rozumieć m.in. zapewnienie właściwego oświetlenia.
Na podstawie Kodeksu pracy Rozporządzenie Ministra Pracy i Polity-
ki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: DzU z 2003 r. nr 169,
poz. 1650, DzU z 2007 r. nr 49, poz. 330, DzU z 2008 r. nr 108,
poz. 690) zarządza, że:
• na terenie zakładu pracy we wszystkich miejscach, w których mogą
przebywać osoby zatrudnione, pracodawca jest zobowiązany zapewnić
oświetlenie elektryczne w porze nocnej lub, jeżeli dzienne jest niewystar-
czające; wymagania dotyczące oświetlenia określają polskie normy;
• pomieszczenia pracy i ich wyposażenie powinny gwarantować
pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy, w szczególności
właściwe oświetlenie – naturalne i sztuczne;
• jeśli nie jest to niemożliwe lub niewskazane ze względu na technologię
produkcji, to w pomieszczeniach pracy stałej należy zapewnić oświetlenie
dzienne dostosowane do rodzaju wykonywanych zadań i wymaganej do-
kładności; niezależnie konieczne jest także zagwarantowanie oświetlenia
elektrycznego; powinno spełniać wymagania polskich norm;
• w pomieszczeniach i miejscach pracy, w których, w przypadku
awarii oświetlenia, może nastąpić zagrożenie życia i zdrowia pracow-
ników, trzeba zapewnić oświetlenie awaryjne, spełniające wymaga-
nia określone w odrębnych przepisach i polskich normach;
• stosunek wartości natężenia oświetlenia w pomieszczeniach sąsia-
dujących ze sobą, przez które odbywa się komunikacja wewnętrzna,
nie może być większy niż 5 : 1; wymagane jest również stworzenie
warunków umożliwiających stopniową adaptację wzroku po wyjściu
z pomieszczeń, w których, ze względów technologicznych, praca
odbywa się w ciemności;
• pracodawca zobowiązany jest również do oceny ryzyka zawodo-
wego występującego przy wykonywanych pracach i jego doku-
mentowania, w tym także powinna mieć miejsce okresowa ocena
oświetlenia stanowisk pracy.
Wymagania, jakie muszą spełniać pracodawcy w zakresie zapew-
nienia odpowiednich warunków oświetlenia, zawarte są również
w Rozporządzeniu Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002
r. w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać
budynki i ich usytuowanie, opublikowanym w DzU nr 75, poz. 690
z późn. zm., które stanowi m.in., że:
• pomieszczenie przeznaczone na pobyt ludzi musi mieć zapewnio-
ne oświetlenie dzienne, dostosowane do jego przeznaczenia, kształtu
i wielkości,
• oświetlenie światłem sztucznym pomieszczenia przeznaczonego na
pobyt ludzi powinno odpowiadać potrzebom użytkowym i spełniać
wymagania polskiej normy dotyczącej oświetlenia wnętrz świa-
tłem elektrycznym; w przypadku połączonych ze sobą pomiesz-
czeń przeznaczonych na stały pobyt ludzi oraz do ruchu ogólnego
(komunikacji) oświetlenie nie powinno wykazywać różnic natężenia,
wywołujących olśnienie przy przejściu między nimi.
Oświetlenie hal przemysłowych
Oświetlenie wnętrz w nowo budowanych lub modernizo-
wanych obiektach przemysłowych staje się współcześnie
ważnym czynnikiem spełniającym wiele istotnych funkcji.
Przede wszystkim zwiększa wydajność i bezpieczeństwo
pracy przez poprawę komfortu widzenia, a przy tym
racjonalizuje zużycie energii elektrycznej, dzięki czemu
zmniejsza negatywny wpływ przemysłu na środowisko.
Marek Kołakowski
ekspert
Więcej informacji o produktach w serwisie /produkty
Więcej na ten temat czytaj w nowym
„Informatorze Budowlanym-
-murator” 2015